Formation des employes et developpement de l entreprise

L'ensemble du personnel des analystes de marché et des hauts dirigeants polonais réfléchit à la manière d'améliorer le fonctionnement de nos sociétés afin qu'elles puissent rivaliser avec leurs amis occidentaux. Il n’est pas facile de trouver la solution optimale pour ce point. Les entreprises polonaises et les entreprises perdent chaque année d'importantes sommes d'argent à la suite d'appels d'offres perdus pour d'importants investissements.

Si cette tendance pouvait changer, nous espérions collecter des fonds, ce qui stimulerait la croissance une fois injectés dans l'économie polonaise. En attendant, ces offres sont généralement effectuées par des sociétés occidentales. Les Polonais subissent des pertes financières du fait du titre actuel, par exemple en investissant dans des objectifs qui, par la suite, n’ont plus aucune chance d’être atteints.Soi-disant une étape pour commencer est de défendre le soi-disant système de gestion intégré. Aujourd'hui, le pouvoir de nombreuses marques n'est pas attentif entre les mains d'une seule personne, et l'ensemble des comités, il n'y a que des associations de personnes. En conséquence, le processus de prise de décision est considérablement étendu. Les décisions sont souvent adoptées à l’époque où il est manifestement déjà trop tard.Il y a un problème, et le gouvernement polonais, qui veut le surveiller de près. Il est recommandé de créer un comité spécial qui s'intéresse à une analyse simple afin d'éliminer la bureaucratie inutile qui se trouve au bord d'une prise de décision efficace.La Pologne a le nombre le plus difficile de fonctionnaires de l'Organisation européenne qui tombent sur une personne en particulier. Sur le sujet actuel, nous devrions prendre un modèle de l’Allemagne, qui a adopté une série de lois il ya cinq ans pour lutter contre une bureaucratie excessive. Grâce à de moins en moins de fonctionnaires, l’État a commencé à économiser. Au moins grâce au fait qu’ils n’avaient pas à payer leur salaire mensuel maintenant. Et les gens - surtout ceux d’entre vous, au niveau de l’Etat, gagnent plus.À ce jour, certains d’entre eux considèrent l’Etat allemand en ce qui concerne le montant des indemnités de licenciement versées, considérées comme trop faibles pour eux.